私たちの価値観
サクラエスアイが
大切にしている価値観
未経験から活躍できる
当社では、経験よりも「人柄」や「意欲」を重視しています。入社後は、座学による基礎研修や先輩社員による丁寧なOJTを通じて、段階的に知識とスキルを習得できる環境を整えています。「やってみたい」という前向きな気持ちを大切にし、知識ゼロ・業界未経験から第一線で活躍している社員も多数在籍しています。
建築業界や介護業界など、
さまざまな経歴の社員が活躍
建築業界や介護業界など、異なるバックグラウンドを持つ社員が当社では多数活躍しています。異業種出身者が多いからこそ、それぞれの経験を共有し合い、高め合える風土があります。あなたの人柄や姿勢が、そのまま当社での活躍に活かされる環境です。
入社後は社内の
OJTチームが指導
入社後は、まず滅菌や製品の基礎知識を座学で学び、その後グループ会社の工場を見学。実際の製品や製造工程を見て理解を深めていただきます。実務は先輩社員と共に取引先を訪問し、OJT形式で丁寧に指導を受けながら進められるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
気軽に相談できる環境
日常的にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、業務の相談はもちろん、ちょっとした疑問も気軽に話せる環境です。社歴や年齢に関係なく意見交換ができる風土が根付いており、「何がわからないのか分からない」段階からでも、先輩が丁寧にサポートします。
社内にも変化と挑戦を
私たちは、変化を前向きに受け入れ、常に新しいことに挑戦し続ける組織でありたいと考えています。学びを通じた自己成長の機会を大切にし、年齢や性別、経験にとらわれずに誰もが力を発揮できる環境づくりを進めています。一人ひとりの挑戦をしっかり支え、組織全体が進化し続けられるよう、制度と風土の両面からバックアップしています。
学びを大切にする環境
未経験者でも安心して成長できるよう、座学・現場見学・OJTなど段階的な学びの機会を用意。分からないことが分からない状態でも、相談しやすい環境が整っています。
男女共に活躍できる
環境を整備
性別に関係なく、意欲と能力に基づいた公平な評価とチャンスを提供。育児・介護との両立を支援する制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。
一人ひとりの成長を
バックアップ
個々の成長ペースに合わせたサポートを実施。定期面談やOJTを通じてスキルアップを図り、新たな役割への挑戦を会社全体で後押ししています。
努力が報われる評価制度
当社では、年齢や経験に関係なく、自身の目標に基づいた公平な評価を行っています。成果だけでなく、取り組みの姿勢やプロセスも重視し、社員一人ひとりが納得感を持てる評価制度を目指しています。さらに、資格取得支援など成長への取り組みにも力を入れています。
年齢・経験に関係なく、
自分に合った目標を設定
一人ひとりの成長段階に応じた目標設定が可能で、上司との対話を通じて無理なく着実に成長できる仕組みです。
成果だけでなく、姿勢や行動、
過程も含めて評価
定量的な成果だけでなく、業務への取り組み姿勢やプロセスも評価対象。誠実な努力やチーム貢献もきちんと評価します。
資格取得手当や
資格取得費用をサポート
業務に関連する資格取得に対して手当を支給し、受験費用や教材費を補助。安心してスキルアップに取り組める制度を用意しています。